一、概述

　　在县委、县政府的正确领导下，我们认真学习贯彻落实党的十七大会议精神，以科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以提高行政服务水平为重点，按照2010年度政务公开工作计划，在工作中扎实开展政务公开，各项工作稳步推进，取得了明显成果。根据《中华人民共和国政府信息公开条例的要求和市县政务公开领导小组办公室的工作要求，现将政府信息公开工作报告如下。

　　二、基本工作情况

　　（一）建立健全领导体制和工作机制情况、工作机构人员情况、工作部署和安排情况，学习、培训情况。

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　　为搞好林业局的政务公开工作，林业局党委专门成立了政务公开工作领导小组，组长由党委书记、局长亲自担任。党委副书记任副组长。成员由综合科、党办、监察科和行政审批大厅负责人等组成，具体负责林业局的政务公开工作。为了使政务公开真正起到推进工作、服务群众、转变作风、树立形象的作用，局党委重点采取了三条措施。一是通过召开全系统干部职工大会、组织干部职工开展如何贯彻落实县政府《关于在全县深入开展政务公开的实施意见》的大讨论等，调动广大干部职工自觉参与政务公开的自觉性，在全系统营造事事关系软环境，人人都是软环境的良好氛围。二是林业局及所属各基层单位都结合各自的工作（业务）实际，认真制定切实可行的政务公开工作内容及管理办法。三是局机关各科室及所属基层单位结合各阶段群众反映强烈的热点问题，公开服务承诺及举报电话等。即强化了自身约束机制，又方便了群众监督。在全局上下把政务公开工作扎扎实实地开展起来。

　　在县政府政务大厅安排了三名同志具体从事窗口服务工作。窗口工作人员通过积极参加大厅和林业局组织的统一培训和坚持自学，服务意识不断增强，业务素质不断提高，年度内没有出现群众投诉等问题。

　　（二）建立、完善好落实政府信息公开制度情况

　　推行政务公开既是一项转变工作作风，密切联系群众，提高机关办事效率的有效载体，又是一个对干部进行思想教育，增强机关干部宗旨意识、服务意识、责任意识、公仆意识的有力措施。为了保证政务公开不走过场，林业局党委重点抓了以下几项工作。

　　1、加强制度管理。为搞好政务公开工作，林业局先后制定了《首问负责制、首办责任制、服务承诺制和责任追究制》、《一次性告知制》、《主动公开和依法申请公开制度》、《政务公开评议制度》、《政务公开投诉举报制度》、《政务公开责任追究制度》、《行政检查、强制、处罚告知制度》、《主动公开和依法申请公开政府信息工作规则》、《政府机关公文类信息公开审核办法》、《不予公开政府信息报备制度》、《政府信息公开考核办法》、《政府信息送交制度》、《行政信息公开过错责任追究办法》等，全面实行制度管理。

　　2、公开服务内容。为不断增强政务公开的透明度，我局在公开服务内容方面主要体现在以下几个方面。一是公开行政审批项目及收费标准。将应进大厅的32个行政审批项目和3个行政事业性收费项目及收费标准全部纳入政务大厅。而且都严格执行“一次性告知”、行政审批“八公开”和行政事业性收费“六公开”，方便了办事的群众。二是公开“三重一大”，凡是林业局重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额度资金使用都要公开。制定“十二五”规划林业局经过党委会、局务会反复讨论四次；林业局为岔路河经济开发区担保贷款全局上下反复讨论几十次，林业局的人事任免党委的建议名单都要公示一周以上；各年度的工程造林和木材生产计划等都要经过相关科室与主管领导反复研究，局党委会通过，请示上级主管部门同意后确定。三是公开采伐指标。县政府每年都将各年度林木采伐限额指标和育林基金征收标准面向社会进行公开，各乡镇再公开本乡镇采伐指标的分配情况。林木限额采伐坚持林权单位申请，填制林木采伐申请表后，由林业工作站和乡镇主管领导签字并加盖公章后，再由林业局分管局长带队进行现场踏查设计，最后由县林木采伐审批委员会审批。四是公开办事地址和办事程序。林业局在一、二楼醒目位置设立了办公楼平面示意图、党务公示栏、政务公示栏、人员职责公示栏。各科室墙壁上也都结合各自的工作职责公开了办事程序、时限等群众须知的相关内容。五是公开举报电话。林业局公开举报电话为64236038、

　　3、严格进行考核。为使制定的各项工作制度真正得到落实，林业局在制定各项制度的同时，也都制定了相应的考核细则，并坚持依据考核细则进行认真考核。在财务管理方面，严格审批手续，坚持每月召开一次局务会和职工大会进行通报。特别是对招待费和车辆燃油费、维修费等各项开支进行逐项说明，做到了每月一总结，每季一公开。

　　由于林业局强化了政务公开工作，推动了“五型机关”建设，提高了机关干部依法行政、廉洁自律、勤政为民的自觉性。逐步完善了公开、透明、廉洁为民的政务公开体系。

　　（三）完善政府信息公开指南和公开目录情况、做好吉林市政务公开网上政府信息更新情况、向政府信息查阅点报送信息情况、开展依申请公开工作的情况。

　　进一步完善了《林业局政务公开信息目录》，共二十一项。吉林市政务公开网上没有信息更新项目。年度内向政府信息查阅点报送信息8条。《林业局政务公开信息目录》中的21条全部申请公开。

　　（四）积极做好跟踪指导和监督检查。

　　根据年初工作计划和制定的各项工作制度，林业局领导经常深入到各科室和基层单位跟踪监督检查。相关科室责任人也定期深入到各基层单位坚持跟踪检查指导，发现问题及时解决。

　　（五）其他需要说明情况

　　无

　　三、主动公开政府信息情况

　　（一）公开的数量

　　林业局政务公开信息目录公开21条，在林改中下发致全县农民朋友一封公开信2万份，发放林改简报5万份。

　　（二）公开的内容

　　全局各科室能够公开的全部公开。包括林业局机构职能、基本情况及领导分工、内设机构及职能、直属事业单位及职能、林业政策法规、行政许可事项审批、非行政许可事项审批、行政收费、行政征收、行政执法、执罚、专项规划、重大工作部署、重大事项实施情况、突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况、承诺事项及投诉电话等。

　　（三）公开的形式

　　揭示板、政务公开网、致服务对象（客户、农民等）公开信、公告等。

　　（四）公开的及时性

　　做到了及时公开。

　　四、依申请公开政府信息情况

　　（一）申请情况

　　林权矛盾纠纷、就业、困难补助、采伐指标等申请653起

　　（二）申请处理情况

　　林权矛盾纠纷、就业、困难补助、采伐指标等申请653起。已处理620起，待处理33起。

　　五、行政复议和诉讼情况

　　全年共发生行政复议13起，诉讼3起。

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　　六、收费和减免情况

　　开具收取木材检疫费72,480元，收取育林费2,070,000元，收取绿化费27,315元。7.28特大洪水灾害后，为减轻林区群众负担，林业局将集体林采伐木材育林费从15%削减到10%。

　　七、存在问题及下一步工作打算

　　（一）存在的问题

　　办事程序还有待于进一步简化。

　　（二）明年打算

　　1、进一步提高依法行政能力。在全局上下广泛开展政务公开工作，各项需要群众了解的工作都要严格按照公开、公平、公正的原则，实行阳光下操作，使我们的依法行政工作在群众的监督下进行。使林业局的领导班子成为带头执行党和国家方针政策的典范，使全体林业行政执法人员都能够严格按政策行政，按程序执法，按制度办事。

　　2、进一步完善各项规章制度。重点要完善人事制度、财务管理制度、采伐指标管理制度、责任追究制度以及林业局内部的来客招待制度、车辆使用制度、差旅费报销制度、学习制度、上下班签到制度等。使全体机关干部有章可循、有法可依。形成健康有序的机关工作局面。逐步完善公开、透明、高效、廉洁的政务公开运行体系。

　　3、进一步树立林业形象。随着集体林权制度主体改革的结束，各项配套改革工作即将全面展开。合理分配采伐指标、引导广大林农科学利用承包的森林资源开展林业建设、发展林业产业、积极为林农做好技术咨询、业务指导和各项服务工作将成为2011年林业政务公开又一新课题。林业要在新形势下，通过开展政务公开提高服务质量，为新农村建设多做实事，以实际行动树立林业形象。

　　2011年是“十二五”规划的起始年，也是我县全面落实县委十二届九次全体（扩大）会议精神的关键年，我们一定要认真开展政务公开工作，并以此推进永吉的林业建设、产业发展和经济腾飞，为振兴永吉做出应有的贡献。

　　 

　　 

　　 

　　                                                                                                                                                  2011年3月7日